今年以来，休宁县检察院以谈心谈话制度为新的工作抓手，细化举措，有效助力作风提升和源头预防，扎实推进检察队伍建设。 

严格落实 形成常态 

制定《休宁县检察院谈心谈话制度》，将谈心谈话作为领导干部的一项日常性工作，列为年度落实全面从严治党主体责任的考核内容。结合检察队伍教育整顿，开展“咬耳扯袖”“红脸出汗”式谈话60余人次，了解、掌握干警思想动态，给予关心关爱。 

分级负责 责任传导 

明确谈心谈话实行分级负责制，主要领导与班子成员、专职检委、班子成员与分管部门负责人、部门负责人与普通干警、支部书记与支委、党员谈心谈话，层层传导压力，同步做好谈话记录，汇总报政治部备案。 

突出重点 有序推进 

紧盯廉政风险点，明确重要岗位、新任提拔、新入职干部、工作失误、思想波动等“七必谈”内容，坚持抓重点、抓关键、抓苗头，紧紧围绕关键岗位、关键节点，规范有序推进谈心谈话制度落实，解决思想问题、激发工作热情。